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Conclui em Cuba seminário sobre participação social da mulher
A inclusão social, o acesso ao emprego e os direitos reproductivos são temas debatidos no III Seminário de Avaliação do Plano de Ação de seguimento à IV Conferência da ONU sobre a Mulher que finaliza hoje aqui.
Fonte
Prensa Latina
Data
A inclusão social, o acesso ao emprego e os direitos reproductivos são temas debatidos no III Seminário de Avaliação do Plano de Ação de seguimento à IV Conferência da ONU sobre a Mulher que finaliza hoje aqui.
Por terceira ocasião, representantes da sociedade civil cubana e de todos os setores governamentais debatem em comissões o cumprimento dos objetivos propostos para garantir a igualdade de gênero.
Durante a primeira jornada do foro, inaugurado nesta terça-feira no Palácio de Convenções desta capital, trascenderam os progressos da ilha quanto ao acesso das féminas à tomada de decisões.
"A quantidade de mulheres em cargos de direção cresceu e percebe-se uma vontade política para continuar avançando neste empoderamento", ressaltou a vice-ministra de Trabalho e Segurança Social Odalys González, tambêm presidenta da Comissão de Emprego do seminário.
González qualificou de notável os avanços nos últimos cinco anos, sobretudo na incorporação e permanência no emprego.
Na atualidade, o 46 por cento dos diretores no setor estatal civil da ilha são mulheres. De igual forma, no parlamento ocupam o 48 por cento das pastas enquanto nas Assembléias Provinciais são maioria.
Por sua vez, Teresa Amarelle, secretária geral da FMC, considerou em declarações a Prensa Latina que deve aumentar a participação das féminas no setor não estatal da economia.
Segundo a dirigente, um dos reptos é preparar às mulheres para que assumam mais responsabilidades nesse setor.
O evento também analisa questões relacionadas com a educação, o direito à sexualidade e questões legislativas.
O Plano de Ação de Seguimento surgiu depois da IV Conferência sobre a Mulher, celebrada em Beijing em 1995, quando a FMC convocou a valorizar a plataforma aprovada em dito encontro.
Cuba foi a primeira nação em assinar a Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Contra a Mulher, adotada pelas Nações Unidas em 1979.
Por terceira ocasião, representantes da sociedade civil cubana e de todos os setores governamentais debatem em comissões o cumprimento dos objetivos propostos para garantir a igualdade de gênero.
Durante a primeira jornada do foro, inaugurado nesta terça-feira no Palácio de Convenções desta capital, trascenderam os progressos da ilha quanto ao acesso das féminas à tomada de decisões.
"A quantidade de mulheres em cargos de direção cresceu e percebe-se uma vontade política para continuar avançando neste empoderamento", ressaltou a vice-ministra de Trabalho e Segurança Social Odalys González, tambêm presidenta da Comissão de Emprego do seminário.
González qualificou de notável os avanços nos últimos cinco anos, sobretudo na incorporação e permanência no emprego.
Na atualidade, o 46 por cento dos diretores no setor estatal civil da ilha são mulheres. De igual forma, no parlamento ocupam o 48 por cento das pastas enquanto nas Assembléias Provinciais são maioria.
Por sua vez, Teresa Amarelle, secretária geral da FMC, considerou em declarações a Prensa Latina que deve aumentar a participação das féminas no setor não estatal da economia.
Segundo a dirigente, um dos reptos é preparar às mulheres para que assumam mais responsabilidades nesse setor.
O evento também analisa questões relacionadas com a educação, o direito à sexualidade e questões legislativas.
O Plano de Ação de Seguimento surgiu depois da IV Conferência sobre a Mulher, celebrada em Beijing em 1995, quando a FMC convocou a valorizar a plataforma aprovada em dito encontro.
Cuba foi a primeira nação em assinar a Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Contra a Mulher, adotada pelas Nações Unidas em 1979.